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Team-Lösungen
// Teamaufbau nach Wahl
Unterscheidungen der Begriffe Nearshoring, Offshoring und Personalbeschaffung
Wir bei swissminds sind uns bewusst, dass die verwendete Terminologie für das Outsourcing von Personal und dessen Rekrutierung manchmal nicht eindeutig ist. Vor allem kleinere KMUs und Kunden, die neu in der Materie sind, fragen sich, wie man differenzieren kann. Um Onshoring, Nearshoring und Offshoring zu erklären, sehen Sie sich bitte unsere Flip-Boxen an oder besser noch rufen Sie uns an, um darüber zu sprechen. Bitte denken Sie daran – swissminds ist Ihr One-Stop-Shop für alle Aufgaben rund um Nearshoring an mehreren Standorten und entsprechendem Recruitment von hochqualifiziertem Personal für dedizierte Teams im Ausland. Darüber hinaus fungieren wir als HR-Consultants sowie Business Coaches und unterstützen unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele. Sie haben ein problembehaftetes Projekt und wollen aufgeben? Sprechen Sie zuerst mit uns – wir können bestimmt helfen.
Durch unser weitreichendes Netzwerk können wir Sie bei Ihrem Personalbedarf im Ausland unterstützen. Holen Sie sich die Talente, die Sie brauchen.
Onshoring
Onshoring
Findet in Ihrem eigenen Land statt. Gleiche Kultur und Denkweise, Sprache und Zeitzone und dadurch kürzere Reisezeiten. Die Rekrutierung von Hochqualifizierten ist bei angespanntem Arbeitsmarkt schwierig oder fast unmöglich. Außerdem Kostenersparnis nur durch Spezialisierung, nicht durch reine Arbeitskosten.
Nearshoring
Nearshoring
Outsourcing in Länder mit weniger als 4 Stunden Anreisezeit. Ähnliche Kultur, kaum Zeitunterschiede und damit gutes Team-Management während der Arbeitszeiten vor Ort, jedoch Sprachbarrieren. Damit sind Kosteneinsparungen bis zu 50 % möglich. Gute, flexible Arbeitsmärkte für die Rekrutierung von hochqualifizierten Bewerbern.
Offshoring
Offshoring
Standorte mit mehr als 4 Stunden Anreisezeit.
Vorteile:
Gute Arbeitsmärkte
Hohe Kosteneinsparungen
Nachteile:
Grosse Zeitzonenverschiebungen
Keine überlagernden Arbeitszeiten
Verzögerungen bei Kommunikation
Custom Software
Individualsoftware
Die Erstellung erfolgt nach unserem Ermessen. Wir sprechen Ihre Sprache und führen das Team. In regelmäßigen Meetings besprechen wir die Fortschritte und Sie kommen zu Wort. Wir sind verantwortlich für ein termingerecht geliefertes Projekt in dem vereinbarten Budget. Full-Service, aber kostengünstig.
// Erfahrung. Ausführung. Exzellenz.
Was wir tatsächlich tun
Kundenspezifische Entwicklungsdienste
Swissminds ist der Partner der Wahl für einige der weltweit führenden Unternehmen, KMU und Technologie-Herausforderer. Und vielleicht auch Ihr Partner, wenn Sie kein eigenes Team zusammenstellen möchten. Wir und unsere IT-Gruppe sind bereit für Ihr Projekt. Wir helfen Unternehmen, ihren Wert durch kundenspezifische Softwareentwicklung, Produktdesign, QA BI und Beratungsdienste zu steigern.
// our services
Our Leadership Team
We help businesses elevate their value through custom software development,
product design, QA and consultancy services.
product design, QA and consultancy services.
David Ferry
Co-Founder of company
Christina Torres
Co-Founder of company
Amalia Bruno
CTO of company
Robert Cooper
CEO of company
+
Aktive Kunden
+
Fertig Projekte
+
Teambetreuer
+
Spannende Jahre
// Welche Art von Teamaufbau ist die geeignete Wahl?
Kontaktieren Sie uns für ein Team-Meeting -
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Unverbindlich, kostenlos aber hilfreich.
Sie wissen nicht, welche Route Sie wählen sollen? Sprechen Sie mit uns und wir prüfen gemeinsam, welche Wahl für Sie die beste ist. Es hängt von vielen Faktoren ab, wie Erfahrung, Führungsqualitäten agiler Teams, Zeitrahmen, Budget und vielem mehr.
Überlassen Sie uns den gesamten Einstellungsprozess Ihrer Nearshoring-Mitarbeiter. Als Full-HR-Dienstleister können wir Kandidaten in mehreren Jurisdiktionen nach Ihren Bedürfnissen und Anforderungen in kürzester Zeit evaluieren und einstellen. Wann werden Sie Personalengpässe eingrenzen und Ihr eigenes Remote-Dedicated-Development-Team aufbauen, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist? Wir empfehlen dringend, es auszuprobieren.
Wie sich andere Kunden entschieden haben
Personalverwaltung, aber keine Projektverwaltung 41%
Personal und Projektleitung 26%
Kundenspezifische Software-Projekte 33%
