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// Optimales Recruitment für Führungskräfte & Talente

Wir sind Ihr Partner für
alle Anforderungen im Recruitment

Nahezu alle großen Konzerne und viele mittelständische Unternehmen sind von der vielzitierten Globalisierung betroffen. Wir sind daher davon überzeugt, dass sich auch die Personalbeschaffung an die veränderte Situation anpassen muss. Unsere Gruppe ist auf Ihren Nutzen ausgerichtet und wir beschaffen sowohl Talente als auch Führungskräfte in Europa und international.

Unsere Präsenz in mehreren europäischen Ländern ermöglicht es uns, Talente und Führungskräfte direkt anzusprechen ohne andere Personalagenturen involvieren zu müssen. Dadurch profitieren unsere Kunden von schlanken Arbeitsabläufen und flachen Prozessen. 

Zudem bietet unser Kundenportal bietet rund um die Uhr Zugriff auf Auswahllisten möglicher und vielversprechender Kandidaten nebst Kontrolle der Recruitment-Aktivitäten. Durch wöchentliches Screening von bis zu einigen Hundert Lebensläufe aus den Zielgruppen, verfügen wir jederzeit über eine ausreichende Anzahl an Bewerbern, um die Ziele unserer Kunden zu erreichen.

Durch unser weitreichendes Netzwerk können wir Ihnen bei der Personalbeschaffung im Ausland helfen. Holen Sie sich die Führungskräfte und Talente, die Sie brauchen.

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Unsere Mission

Unsere Mission

Unser Ziel ist es, erschwingliche, aber herausragende und unübertroffene Dienstleistungen in den Bereichen Nearshoring, Rekrutierung hochqualifizierter Mitarbeiter und talentierter Newcomer sowie kundenspezifische Software (von uns verwaltete Teams) anzubieten.

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Unsere Strategie

Unsere Strategie

Hauptfokus auf Regionen mit starken Wurzeln und eigener Präsenz: CEE und SEE, um die Übernahme eigener Teams durch Kunden in diesen Ländern zu fördern.

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Unsere Vision

Unsere Vision

Wir wollen alle Aufgaben im Zusammenhang mit Headhunting, Rekrutierung und Bewertung von Kandidaten automatisieren und rationalisieren, um schnellere Entscheidungsprozesse zu erreichen.

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Unsere Philosophie

Unsere Philosophie

Unsere Tätigkeit zielt darauf ab, Mehrwert für unsere internationalen Kunden zu generieren. Erreichen wir dieses Ziel, sind wir selbst auch erfolgreich.

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// Über Recruitment und Teamaufbau

4 Einfache Schritte

Swissminds ist Ihr erfahrener Partner, wenn es um Nearshoring und Teambuilding geht. Aufgrund unserer lokalen Kenntnisse und unseres Netzwerks sowie unserer muttersprachlichen Kenntnisse sind wir bei der Einstellung von Mitarbeitern sehr erfolgreich. Für uns selbst, um kundenspezifische Softwareentwicklungen zu verbessern, und natürlich für engagierte Kundenteams.

Wir unterstützen Sie beim Outsourcing und/oder beim Aufbau eines neuen Entwicklerteams, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten oder personellen Engpässe in einem Unternehmen entgegenzuwirken.

01
Evaluierung

Evaluieren Sie den Bedarf Ihres Unternehmens mithilfe unserer Experten. Planen Sie im Voraus, erstellen Sie Budgets und Zeitrahmen.

02
Rekrutierung

Nach Mandat erstellen wir Anforderungsprofile für mögliche Kandidaten und rationalisieren damit die Bewertung von Kandidaten.

03
Onboarding

Lassen Sie Swissminds den gesamten Onboarding-Prozess übernehmen, inklusive der notwendigen Dokumentation.

04
Entwicklung

Beginnen Sie mit der Entwicklung Ihrer Software, Ihres Produktdesigns oder Ihres Prototyps. Testen und validieren Sie Ihre Ideen.

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Aktive Kunden
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Fertige Projekte
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Teambetreuer
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Spannende Jahre

// Schreiben Sie uns! Wir sind rund um die Uhr für die Beantwortung Ihrer Fragen da

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