// Optimales Recruitment im Nearshoring

Wir sind Ihr Partner für
Team-Recruitments Nearshore & Offshore

swissminds wurde vor fast 15 Jahren in Fribourg/Schweiz gegründet und unterstützt seither Konzerne, aber auch kleinere und größere KMU’s und Start-ups mit Team Recruitment beim Aufbau von eigenen Entwicklungsteams. Unsere Aufgabe ist vornehmlich, unserem breiten Kundenstamm einen bezahlbaren Mehrwert zu bieten. 

Wir bewegen uns  hauptsächlich im IT- und Engineering-Bereich, decken bei Bedarf und ausdrücklichem Kundenwunsch auch andere Bereiche nach Absprache ab. Unsere Kunden sind bei uns in guten Händen, wenn es um die Rekrutierung von hochqualifiziertem Personal im Ausland geht. Dabei ist es egal, ob es sich um Projektarbeit oder eine langfristige Anstellung handelt. 

Unsere anspruchsvollen Lösungen für das Team-Recruitment im Nearshoring richten sich gezielt an Unternehmen, die kostengünstig leistungsstarke Entwicklerteams im Ausland aufbauen und managen möchten. 

Ursprünglich waren wir nur im HR-Consulting sowie als Business Coaches für eigene Gruppengesellschaften tätig, heute bieten wir aufgrund einer starken Verbindung zu einer internationalen IT-Gruppe umfassende Lösungen für das Team-Management im Nearshoring und Offshoring an. 

Durch unser weitreichendes Netzwerk können wir Ihnen bei der Personalbeschaffung im Ausland helfen. Holen Sie sich die Talente, die Sie brauchen.

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Unsere Mission

Unsere Mission

Unser Ziel ist es, erschwingliche, aber herausragende und unübertroffene Dienstleistungen in den Bereichen Nearshoring, Rekrutierung hochqualifizierter Mitarbeiter und talentierter Newcomer sowie kundenspezifische Software (von uns verwaltete Teams) anzubieten.

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Unsere Strategie

Unsere Strategie

Hauptfokus auf Regionen mit starken Wurzeln und eigener Präsenz: CEE und SEE, um die Übernahme eigener Teams durch Kunden in diesen Ländern zu fördern.

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Unsere Vision

Unsere Vision

Wir wollen alle Aufgaben im Zusammenhang mit Headhunting, Rekrutierung und Bewertung von Kandidaten automatisieren und rationalisieren, um schnellere Entscheidungsprozesse zu erreichen.

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Unsere Philosophie

Unsere Philosophie

Unsere Tätigkeit zielt darauf ab, Mehrwert für unsere internationalen Kunden zu generieren. Erreichen wir dieses Ziel, sind wir selbst auch erfolgreich.

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// Über Recruitment und Teamaufbau

4 Einfache Schritte

Swissminds ist Ihr erfahrener Partner, wenn es um Nearshoring und Teambuilding geht. Aufgrund unserer lokalen Kenntnisse und unseres Netzwerks sowie unserer muttersprachlichen Kenntnisse sind wir bei der Einstellung von Mitarbeitern sehr erfolgreich. Für uns selbst, um kundenspezifische Softwareentwicklungen zu verbessern, und natürlich für engagierte Kundenteams.

Wir unterstützen Sie beim Outsourcing und/oder beim Aufbau eines neuen Entwicklerteams, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten oder personellen Engpässe in einem Unternehmen entgegenzuwirken.

01
Evaluierung

Evaluieren Sie den Bedarf Ihres Unternehmens mithilfe unserer Experten. Planen Sie im Voraus, erstellen Sie Budgets und Zeitrahmen.

02
Rekrutierung

Nach Mandat erstellen wir Anforderungsprofile für mögliche Kandidaten und rationalisieren damit die Bewertung von Kandidaten.

03
Onboarding

Lassen Sie Swissminds den gesamten Onboarding-Prozess übernehmen, inklusive der notwendigen Dokumentation.

04
Entwicklung

Beginnen Sie mit der Entwicklung Ihrer Software, Ihres Produktdesigns oder Ihres Prototyps. Testen und validieren Sie Ihre Ideen.

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Aktive Kunden
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Fertige Projekte
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Teambetreuer
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Spannende Jahre

// Schreiben Sie uns! Wir sind rund um die Uhr für die Beantwortung Ihrer Fragen da

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