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// Seit 2004 ein Hot Spot für IT-bezogene Services
IT-Fachkräfte
IT-Fachkräfte
in Tschechien
Seit Tschechien 2004 der EU beigetreten ist, hat sich das Land zu einem Hot Spot für IT-bezogene Dienstleistungen in der EU entwickelt. Der Schwerpunkt lag jedoch schon zuvor auf der technischen Ausbildung. Tschechien verfügt über hochqualifizierte Arbeitskräfte für technische Berufsbilder, sei es Ingenieurwesen oder Softwareentwicklung. Aufgrund der hohen Nachfrage wird ein Personalvermittler in Tschechien mit ziemlicher Sicherheit Schwierigkeiten haben, den richtigen Kandidaten für jede technische oder IT-Stelle zu finden, obwohl er mehr als 350.000 hochqualifizierte Mitarbeiter beschäftigt. Dennoch können wir Ihnen durch unser Büro in Prag und unser weitreichendes Netzwerk helfen.
Daher ist Tschechien ein zu empfehlender Standort. Bitte beachten Sie unseren Länderindikator unten und kontaktieren Sie uns für weiterführende Informationen.
// Gut zu wissen
Tschechien - Überblick
01
Wichtige Fakten
02
Für Kunden
03
Für Startups
// Gut zu wissen - II
Tschechien - Fakten Arbeitsmarkt
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Große technische Universitäten
Tschechien hat 11 größere technische Universitäten, während die CTU (Tschechische Technische Universität) in Prag allein 24.000 Studenten ausbildet. Weitere 43.000 internationale Studierende schaffen eine Fülle von zukünftigen hochqualifizierten Experten, die für gute Jobs auf dem tschechischen und internationalen Arbeitsmarkt bereit sind.
K +
IT & technische Studenten
Mehr als 65 % streben eine Hochschulausbildung an. Ein Großteil davon geht in technische Bereiche wie Engineering oder Programmierung. Diese fortschrittlichen Technologien ziehen 26 K nationale und weitere 43 K internationale Studierende an. In der IT-Branche herrscht jedoch Arbeitskräftemangel, da die Branche boomt und auch hochqualifizierte Arbeitskräfte ins Ausland abwandern.
K +
Hochqualifiziertes IT & Engineering
Für nahezu jedes Projekt findet man die richtigen Teammitglieder – hochqualifiziert, motiviert und anpassungsfähig – sofern man über ein entsprechendes Netzwerk verfügt. Kontaktieren Sie uns für Teamerweiterungen und der Verlagerung eines bestehenden Teams (auch aus Krisengebiten) sowie Rekrutierungen.
% +
Kosteneinsparungen
Die tschechischen Mindestlöhne sind niedriger als in anderen EU-Ländern (1.646 EUR/2020). Allerdings liegen die durchschnittlichen Gehälter im IT-Bereich zwischen 3,8 Tsd. Euro und 5,8 Tsd. Euro. Trotz höherer Gehälter im Vergleich zu anderen Jurisdiktionen sind gute Einsparungen möglich.
// Überlegungen
Tschechien Landes-Indikator
Verlegen eines Teams von anderen Anbieter.
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Kurzzeit-Projekte
Geeignet für ein Team für kurzfristige Projekte.
Erweiterung eines bestehenden Teams.
Erhöhen Sie die Qualität, Leistung und Output Ihres Teams.
Aufbau eines neuen Teams.
Guter Standort. Niedrige Löhne und gut ausgebildete Fachkräfte.
// Schreiben Sie uns! Wir sind rund um die Uhr da, um Ihre Fragen zu beantworten
